본문 바로가기

인사제도

평가보상

01
목표설정
02
중간정검
03
평가
04
피드백

목표설정 > 중간점검 > 평가 > 피드백의 평가절차를 통해 공정성과 신뢰성 제고하고, 공정한 평가와
조직별 · 개인별 성과를 바탕으로 합리적인 보상을 제공합니다. 연공 서열이 아닌 업무 성과와 역량에 따라 승격, 보상을
결정해 임직원들이 꾸준히 능력을 개발하고 발휘하도록 지원합니다.

복리후생

생활안정 지원

· 주택구입 및 임차자금 대출 지원
· 대학 학자금 지원
· 공동직장보육시설 보육료 지원

건강관리 지원

· 본인 및 가족 단체상해보험 가입
· 본인 및 배우자 건강검진비 지원

경조사 및 기념일 지원

· 경조 휴가 및 경조금, 경조 물품 지원
· 명절, 창립기념일 선물 지급
· 생일, 결혼기념일 선물 지급

장기근속자 포상

· 5년 장기근속자 4년 단위 안식휴가
부여
· 10년 장기근속자 5년 단위 포상

여가생활 지원

· 전국 휴양소 연중 운영
· 사내 동호회 활동 지원

자녀교육 지원

· 등록금 지원
· 미취학 자녀 교육비 지원